بموافقة كتابية، يجوز للموظف المشاركة في العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية إذا كان من الضروري القيام بعمل غير مجدول، والذي يعتمد إكماله العاجل على العمل العادي للمنظمة في المستقبل.
وتحدث عن هذا المحامي رئيس مركز القانون والنظام في موسكو ومنطقة موسكو ألكسندر خامينسكي.
وأكد محاور RT: “بدون موافقته، يمكن للموظف المشاركة في أداء المهام، مثل منع الكوارث، وحوادث الإنتاج، ومنع الحوادث، وتدمير أو إتلاف ممتلكات صاحب العمل”.
وفي الوقت نفسه، يسمح، بحسب قوله، بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والنساء اللواتي لديهن أطفال دون سن الثالثة سنوات للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد فقط إذا لم يكن ذلك محظوراً عليهم لأسباب صحية حسب التقارير الطبية.
وخلص الخبير إلى أنه “يجب إبلاغ هذه الفئات من المواطنين بالتوقيع بحقهم في رفض العمل في أيام الإجازة أو غير أيام العمل في أي حال من الأحوال”.
وسبق أن تحدث خبير الأمن السيبراني إيجور بيديروف في محادثة مع RT عن مخططات الاحتيال التي قد يواجهها الروس خلال عطلة نوفمبر.